Les grandes entreprises françaises approchent du seuil de 30 % de femmes dirigeantes
Les plus grandes entreprises françaises de plus de 1 000 salariés approchent du seuil de 30 % de femmes à des postes de direction dans leurs comités exécutifs et instances dirigeantes. Cette obligation découle de la loi Rixain adoptée en 2021, qui fixait l'échéance du 1er mars 2025 pour que tous les groupes de cette taille atteignent ce pourcentage de parité au sommet de leurs organisations. Les données actuelles montrent que les entreprises sont proches de cet objectif légal.
- La loi Rixain de 2021 impose un seuil minimum de 30 % de femmes aux postes de direction dans les comités exécutifs et instances dirigeantes de tous les groupes français de plus de 1 000 salariés.
- L'échéance légale pour atteindre cet objectif était fixée au 1er mars 2025.
- Les plus grandes entreprises françaises sont actuellement proches de 30 % de femmes dirigeantes.