Les inégalités salariales entre femmes et hommes persistent en France
Selon le baromètre annuel de l'Apec publié en mars 2026, les femmes cadres gagnent 16 % de moins que leurs homologues masculins, un écart stable depuis 2018. À l'échelle globale, l'écart salarial moyen entre femmes et hommes atteint 21,8 %. Ces données révèlent que les inégalités de rémunération demeurent importantes dans les entreprises françaises, y compris aux postes de cadres.
- Les femmes cadres gagnent 16 % de moins que les hommes cadres selon le baromètre 2026 de l'Apec.
- L'écart salarial entre femmes cadres et hommes cadres est resté stable depuis 2018.
- À l'échelle générale, l'écart salarial moyen entre femmes et hommes s'élève à 21,8 %.
- Les inégalités salariales persistent dans l'ensemble des secteurs d'activité français.