Plainte en discrimination contre le New York Times pour un employé blanc

Un employé blanc du New York Times affirme avoir été écarté d'une promotion en raison des politiques de diversité et d'inclusion du journal. L'agence fédérale américaine pour l'égalité des chances en matière d'emploi a lancé une action en justice contre le quotidien suite à cette plainte. Cette poursuite intervient dans un contexte où l'administration Trump accélère son offensive contre les politiques de diversité des grandes organisations.

• Un employé blanc du New York Times affirme avoir été refusé un poste de rédacteur en chef adjoint en raison des politiques de diversité du journal.
• La Commission fédérale pour l'égalité des chances en matière d'emploi aux États-Unis a porté plainte contre le New York Times suite à cette accusation de discrimination.
• Cette action juridique s'inscrit dans une stratégie plus large de l'administration Trump visant à contester les politiques de diversité et d'inclusion dans les grandes organisations.