Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : délai et blocages en France

La France doit transposer avant le 7 juin une directive européenne imposant la transparence des salaires pour renforcer l'égalité entre hommes et femmes, mais le gouvernement repousse cette échéance face aux divergences entre syndicats et patronat. Le patronat français dénonce la complexité du texte, tandis que 54 % des entreprises françaises déclarent ne pas être prêtes à l'appliquer. D'autres pays européens comme la Belgique et les Pays-Bas rencontrent les mêmes difficultés de transposition.

• La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée dans le droit français au plus tard le 7 juin 2026.
• La FEB, le patronat français, demande un report de six mois en raison de la complexité jugée exceptionnelle du texte.
• Selon une enquête du cabinet Robert Walters, 54 % des entreprises françaises estiment ne pas être prêtes à appliquer cette directive.
• Plusieurs pays membres de l'Union européenne, dont la Belgique et les Pays-Bas, ont également pris du retard dans la transposition de cette directive.