Un salarié britannique reçoit plus de 550 000 euros de dédommagement après le refus de 827 jours de congés
Un employé au Royaume-Uni a été licencié après s'être vu refuser 827 jours de congés payés. Le tribunal a reconnu le préjudice subi et lui a accordé une indemnisation dépassant les 550 000 euros. Cette décision illustre l'application de la législation britannique concernant les droits aux congés et les indemnisations en cas de non-respect.
- Un salarié britannique s'est vu refuser 827 jours de congés avant son licenciement.
- Le tribunal a accordé au salarié une indemnisation supérieure à 550 000 euros.
- Cette affaire soulève la question du respect des droits aux congés payés par les employeurs au Royaume-Uni.