Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale en France

Où en est-on

au 5 juin 2026

La France n'a pas transposé la directive européenne sur la transparence salariale à l'échéance du 7 juin 2026. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, espère un texte voté avant la fin de l'année. Syndicats et patronat divergent sur le calendrier et le contenu.

Ce qu'il faut savoir

• La directive européenne sur la transparence des rémunérations devait être transposée avant le 7 juin 2026.
• Elle vise à renforcer le principe d'égalité de rémunération entre femmes et hommes.
• Syndicats et patronat divergent sur les modalités de la transposition.
• La France n'a pas respecté l'échéance européenne du 7 juin 2026.
• Le ministre du Travail espère un vote avant la fin de l'année, sous réserve d'un accord entre partenaires sociaux.

Chronologie

• 5 juin 2026 : Le 5 juin 2026, le ministre du Travail espère un vote avant fin d'année, les syndicats réclament un projet de loi.
• 3 juin 2026 : La France rate l'échéance européenne de transposition de la directive sur la transparence salariale.
• 2 juin 2026 : Le 2 juin 2026, la transposition de la directive est reportée, syndicats et patronat divergeant.

Acteurs

• Gouvernement français : Chargé de transposer la directive
• Union européenne : Auteur de la directive sur la transparence salariale
• Jean-Pierre Farandou : Ministre du Travail, espère un vote avant fin 2026
• Marylise Léon : Réclame un projet de loi au plus vite
• Medef : Souhaite attendre deux ans

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